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Titel | Dauer | Professionelle Bewerbergespräche vorbereiten und
durchführen
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Ziele | Inhalte | - Die Teilnehmerinnen verstehen den gesamten Prozess der Personalbeschaffung in einem
Unternehmen.
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| - Personalplanung
- Erstellen eines Stellenprofils
(Grundzüge) - Erstellen einer Stellenausschreibung (Grundzüge)
- Erarbeiten eines Ablauf für ein
effizientes Bewerbermanagement - Erstellen einer effektiven Bewerber
Vorauswahl - Vorstellen von Auswahlinstrumenten
- Elemente von strukturierten
Einzelinterviews - Fragetechniken erarbeiten
- Effiziente Gesprächsführung
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Zielgruppen | Personal MitarbeiterInnen, Personalentscheider, Personalverantwortliche |
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Trainingsmethode | Präsentation, Moderation, Gruppenarbeiten |
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