- Sie lernen die wichtigsten Führungselemente für die Praxis kennen und die häufigsten Führungsfallen zu vermeiden.
Sie finden für sich die individuell effektivsten Motivationsmöglichkeiten für die Steuerung Ihrer Mitarbeiter. Dabei können Sie auf hierarchische Macht verzichten.
Sie vertrauen auf Ihre Überzeugungskraft und gewinnen die Kooperation der Mitarbeiter.
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| - Motivationsmythen, Motivationsmodelle und ihre Wirkung in der Praxis
- Eigenes Rollenverständnis als Führungskraft
- Verdeutlichen von Auftrag, Rollen, Rahmenbedingungen und Erwartungen an Mitarbeiter
- Schwierige Führungssituationen meistern
- Üben von konstruktiver Kritik
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