Projektmanagement

   Dynamische Stellenbeschreibung

   1 Tag

  In diesem Workshop werden die
  Grundlagen und Grundkenntnisse
  "Stellenbeschreibung als Instrument der
  Personalführung" vermittelt:

 
  Sie erhalten die Grundlage für

• Personalsuche
• Personalauswahl
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Leistungsbeurteilung

  Es wird die Grundlage für die Stellenbe-
  schreibung jeden Mitarbeiters sowie jede
  Funktion im Unternehmen geschaffen,
  inklusive Stellvertreterregelungen
  mit Bezug zur Organisationsstruktur.

• Bedeutung der Stellenbeschreibung erkennen.
• Kriterien für eine Dynamische Stellenbeschreibung
• Leistungsumfang der Dynamischen Stellenbeschreibung
• Anwendungsmöglichkeiten
• Bestandteile einer Stellenbeschreibung

  Umgang mit EDV Tool zur eigenständigen
  und individuellen Bearbeitung:

• Übersicht über alle Aufgaben und Mitarbeiter (Matrix erstellen)
• Messen des Auslastungsgrades der Mitarbeiter
• Stellvertreterregelungen für Urlaubs-und Krankheitsfall
• Erkennen, Absichern und Überwachung funktioneller Zusammenhänge (Schnitt-stellen-Management)

Unternehmensführung und Personalabteilung

Die Erfassung aller Mitarbeiter mit ihren Aufgaben und Stellvertreterregelungen sowie das Anfertigen der jeweiligen Stellenbeschreibungen kann im Anschluss an den Workshop separat gebucht werden.